Osobowość bramkarzy piłkarskich to cecha, która czyni ich wyjątkowymi w zespole. Bramkarze często są spychani na dalszy plan, a więcej uwagi poświęca się napastnikom, czyli tym, którzy strzelają bramki. Jednak bramkarze są kluczowymi zawodnikami w zespołach i często są wybawicielami meczów. Oto kilka ciekawostek o charakterze bramkarzy.
Bramkarze odczuwają mniejszy niepokój
W badaniu opublikowanym w czasopiśmie Theory and Practice of Physical Cuturese, które znaleźliśmy w https://www.sportnews.pl porównano graczy w zależności od pozycji. Bramkarze byli zawodnikami, którzy uzyskali najniższe wyniki w zakresie lęku. To znaczy, że w sytuacjach stresowych łatwiej im zachować spokój i nie dać się ponieść stresowi. Z drugiej strony, wydaje się, że bramkarze to zawodnicy najbardziej podatni na frustrację, gdy sprawy nie idą po myśli.
Mniej martwią się o błędy
Wbrew powszechnej opinii, bramkarze mniej myślą o błędach niż ich koledzy z drużyny. W badaniach przeprowadzonych przez Węgierski Uniwersytet Wychowania Fizycznego wykazano, że bramkarze są w stanie lepiej radzić sobie pod presją.
Podobnie, to właśnie ci zawodnicy uzyskują najwyższe wyniki na takich wymiarach jak radzenie sobie z trudnościami i utrzymywanie koncentracji. Oznacza to, że podczas ważnych meczów bramkarze są w stanie utrzymać swoją uwagę na tym, co dzieje się na boisku. Jest to bardzo ważne w sytuacjach, w których muszą zorganizować kolegów z drużyny, takich jak rzuty rożne czy rzuty wolne.
Mają mniejsze ego niż zawodnicy na innych pozycjach
W tych samych badaniach stwierdzono, że bramkarze osiągają niskie wyniki w zakresie czynnika ego. Na przeciwnym biegunie znajdują się napastnicy.
Może to wynikać z faktu, że w świecie piłki nożnej napastnicy są wyolbrzymiani jako strzelcy bramek, podczas gdy bramkarze są często pomijani. Bramkarze również nie są zazwyczaj problematycznymi postaciami, które tworzą konflikt w zespole.
Motywacja bramkarzy jest inna
Według badań przeprowadzonych przez Uniwersytet w Almerii, motywacja bramkarzy jest ukierunkowana bardziej na doskonalenie własnych umiejętności (orientacja na zadanie), niż na bycie lepszym od innych (orientacja na ego).
Osoby stawiające sobie cele są bardziej zmotywowane, gdy cele związane są z osobistym doskonaleniem i zmianą. Jeśli zadanie jest nastawione na porównywanie się z rówieśnikami, motywacja bramkarza będzie niższa.
